La Oficina de la Mujer concluyó una nueva instancia de capacitación interna destinada al personal del Poder Judicial, en la que se analizó, con perspectiva de género, una resolución civil dictada en el expediente “C., E. V. c/ N. G., M. L. s/ Medida Autosatisfactiva”, tramitado en el Juzgado Civil y Comercial Nº 3 de Formosa.
La jornada se desarrolló el miércoles 26 de agosto, de 17 a 19, en el Aula Magna de la Escuela Judicial, ubicada en el sexto piso del edificio de Tribunales, y contó con una nutrida participación de agentes y funcionarios de la Primera Circunscripción Judicial, quienes habían formalizado previamente su inscripción a través del portal interno institucional hasta completar el cupo establecido.
Durante el encuentro, integrantes del equipo técnico de la Oficina de la Mujer expusieron los lineamientos normativos y jurisprudenciales que orientan la aplicación de la perspectiva de género en el Fuero Civil y Comercial, deteniéndose en los estándares vigentes en materia de medidas autosatisfactivas, tutela urgente y protección de derechos fundamentales de personas en situación de vulnerabilidad.
El juez del Juzgado Civil y Comercial Nº 3, Dr. Raúl López Uriburu, intervino como disertante principal y reconstruyó el iter procesal de la causa seleccionada, explicando los fundamentos de la resolución analizada.
Lo más relevante del caso sometido a análisis fue que oportunamente el juez de oficio identificó esta situación de desigualdad, analizando el contexto del hecho y no de manera aislada, lo que permitió evitar la revictimización de la mujer.
En su exposición, el magistrado hizo especial hincapié en la obligación de los órganos jurisdiccionales de adoptar decisiones libres de estereotipos, así como en el deber de motivar de manera reforzada aquellas providencias que inciden en el goce efectivo de derechos personalísimos.
A lo largo del curso taller se generó un espacio de intercambio con los asistentes, quienes plantearon dudas prácticas vinculadas a la tramitación de medidas urgentes, la valoración probatoria en contextos de violencia y la articulación entre los distintos organismos del sistema de justicia al momento de brindar respuestas rápidas y eficaces. Según se destacó al cierre, la capacitación tuvo carácter calificado y otorgó puntaje para la carrera judicial.
Desde la Oficina de la Mujer se valoró la respuesta del personal judicial y se subrayó que este tipo de instancias formativas contribuyen a consolidar una práctica jurisdiccional respetuosa de los estándares nacionales e internacionales en materia de igualdad y no discriminación, reforzando el compromiso institucional con la incorporación transversal de la perspectiva de género en todas las decisiones del Poder Judicial.
